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    吳忠:集體約談會提前壓實巡察整改“后半篇文章”

    稿件來源:寧夏紀委監委網站 發布時間: 2022-06-21 00:00:00
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      “針對反饋問題,國資系統要開展一次選人用人專項整治,國資委要指導市屬國有企業健全決策和運營體制,結合發展實際,合理設置內設機構及崗位,要規范國企中層干部聘用……”“整改工作要舉一反三,不能就事論事,派駐紀檢監察組要充分發揮探頭作用,要健全機制形成整改合力,新官要理舊賬,對整改不到位的將嚴肅問責……”

      近日,吳忠市召開第一輪被巡察單位黨組織主要負責同志集體約談會議,市紀委監委、市委組織部、市委巡察辦分別通報本輪巡察發現的突出問題,傳達市委常委會、書記專題會議、市委巡察工作領導小組會議精神,集體約談市國資委黨委及7家市屬國有企業黨組織主要負責同志,督促被巡察單位從政治高度抓好巡察整改,堅決做好巡察整改“后半篇文章”。

      巡察整改不是“選擇題”。吳忠市委第一輪巡察堅持將問題整改貫穿巡察全過程,抓實未巡先改、邊巡邊改、集中整改“三部曲”,市紀委監委、市委組織部、市委巡察辦將督促整改從反饋開始,關口前移,靠前指導,面對面集體約談壓實主體責任、明確整改目標,變事后追責為事前督責,從源頭杜絕過關思想、看客心理,嚴防黨組織第一責任人掛帥不出征,把責任層層轉包。

      “以往都是三個月集中整改期后,針對督查中發現整改不到位的問題再約談,在責任壓實上就慢了一步?!眳侵沂形膊燹k負責人說道。

      為了解決壓實整改責任滯后問題,六屆市委首輪巡察啟動以來,吳忠市委巡察辦針對各單位存在的突出問題,對照巡察整改和成果運用的部署要求,逐步探索實施事前集體約談,當面傳導責任壓力,要求各單位黨組織主要負責同志對照表態發言當場立下整改“軍令狀”,嚴格落實整改責任。

      全市國資國企系統主動對照清單逐條整改,切實把約談的壓力轉化為推進問題整改的動力,加快構建靈活高效的市場化經營機制,提升國企監管的系統性有效性,推動改革向縱深發展,國企活力更足,用扎實整改體現政治忠誠、用攻堅克難體現責任擔當、用發展成果體現整改實效。(吳忠市紀委監委)

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    吳忠:集體約談會提前壓實巡察整改“后半篇文章”

    2022-06-21

      “針對反饋問題,國資系統要開展一次選人用人專項整治,國資委要指導市屬國有企業健全決策和運營體制,結合發展實際,合理設置內設機構及崗位,要規范國企中層干部聘用……”“整改工作要舉一反三,不能就事論事,派駐紀檢監察組要充分發揮探頭作用,要健全機制形成整改合力,新官要理舊賬,對整改不到位的將嚴肅問責……”

      近日,吳忠市召開第一輪被巡察單位黨組織主要負責同志集體約談會議,市紀委監委、市委組織部、市委巡察辦分別通報本輪巡察發現的突出問題,傳達市委常委會、書記專題會議、市委巡察工作領導小組會議精神,集體約談市國資委黨委及7家市屬國有企業黨組織主要負責同志,督促被巡察單位從政治高度抓好巡察整改,堅決做好巡察整改“后半篇文章”。

      巡察整改不是“選擇題”。吳忠市委第一輪巡察堅持將問題整改貫穿巡察全過程,抓實未巡先改、邊巡邊改、集中整改“三部曲”,市紀委監委、市委組織部、市委巡察辦將督促整改從反饋開始,關口前移,靠前指導,面對面集體約談壓實主體責任、明確整改目標,變事后追責為事前督責,從源頭杜絕過關思想、看客心理,嚴防黨組織第一責任人掛帥不出征,把責任層層轉包。

      “以往都是三個月集中整改期后,針對督查中發現整改不到位的問題再約談,在責任壓實上就慢了一步?!眳侵沂形膊燹k負責人說道。

      為了解決壓實整改責任滯后問題,六屆市委首輪巡察啟動以來,吳忠市委巡察辦針對各單位存在的突出問題,對照巡察整改和成果運用的部署要求,逐步探索實施事前集體約談,當面傳導責任壓力,要求各單位黨組織主要負責同志對照表態發言當場立下整改“軍令狀”,嚴格落實整改責任。

      全市國資國企系統主動對照清單逐條整改,切實把約談的壓力轉化為推進問題整改的動力,加快構建靈活高效的市場化經營機制,提升國企監管的系統性有效性,推動改革向縱深發展,國企活力更足,用扎實整改體現政治忠誠、用攻堅克難體現責任擔當、用發展成果體現整改實效。(吳忠市紀委監委)

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