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  • 廉政動態

    吳忠:發揮“前哨”作用 提升監督質效

    稿件來源:寧夏紀委監委網站 發布時間: 2024-05-29 07:22:00
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      吳忠市紀委監委把派駐監督融入日常、做在經常,充分發揮派駐機構“前哨”作用,著力提升監督質效,讓派駐監督更加聚焦聚力。

      聚焦“三重一大”,做實日常監督。強化各派駐機構會前做足功課,做好報備監督,督促被監督單位提前向派駐紀檢監察組報備事項名稱、內容簡介等,及時、準確、全面掌握“三重一大”事項工作動態;會中堅持原則,做好決策監督,參加各單位“三重一大”決策會議時,對重大決策是否符合程序、是否合法合規等方面進行重點監督,對違反決策程序的事項,當場指出,立行立改;會后強化監督,做好跟蹤問效,督促各單位在決策事項完成后,填寫“三重一大”事項會議情況備案表,一并報送相關會議紀要,派駐紀檢監察組采取調閱監督、現場查閱資料等方式,對決策事項“回頭看”,既查閱各單位“三重一大”決策制度制定和執行情況,也查看有關會議原始記錄、大額資金支出和干部人事任免程序資料等,確保決策執行不搞變通、不打折扣。今年以來,吳忠市紀委監委各派駐機構參加被監督部門黨組(黨委)會議共172次,對“三重一大”監督事項提出意見建議76條,全部當場反饋并督促整改到位。

      聚焦“重點人員”,強化靶向監督。吳忠市紀委監委各派駐機構把開展走訪談話、談心談話、提醒談話等監督談話作為日常監督的重要抓手,緊盯“關鍵少數”和重點人員,區分不同情形,采取不同方式,一方面推動各責任主體知責明責擔責,制定《提醒談話和約談制度》《關于開展黨內談話構建“抓早抓小”常態工作機制的通知》,壓緊壓實管黨治黨政治責任;另一方面注重防微杜漸,前移監督關口,切實在抓早抓小上精準發力,針對日常監督掌握各部門行政執法的情況和群眾反映的問題,各派駐機構做實做細監督談話。到有關企業走訪談話時,讓各企業負責人敞開心扉,全面了解被監督部門執法人員的工作狀態、行政執法過程中的作風等情況,延伸監督觸角;與行政執法部門負責人談心談話時,及時提醒常敲警鐘,針對監督檢查、行政執法等工作中可能存在的執法寬松軟、吃拿卡要等廉政風險,要求提高思想認識,時刻警醒自己,扛牢工作責任。

      聚焦廉政檔案,助推精準監督。把廉政檔案作為掌握干部廉政情況、加強監督的重要基礎性工作,對各單位黨員干部、事業單位公職人員全覆蓋,堅持“一人一檔”、個人填寫、統一匯總、派駐機構批量導入,同時結合監督工作需要,補充完善問題線索處置、黨紀政務處分等內容,并及時動態更新完善廉政檔案,為黨員干部清晰“畫像”,形成全方位、多維度的個人廉政信息,既促進干部清廉自守,嚴防“帶病提拔”,又為精準監督提供重要支撐。在規范“建”和動態“管”的基礎上,吳忠市紀委監委各派駐機構在精準“用”上下更大功夫,結合個人廉政檔案,加強對各單位政治生態情況的研判,并借助廉政檔案為黨員干部在考察推薦、提拔任用、評先選優等方面提供重要參考,綜合出具廉政意見;在對新受理的問題線索進行處置時,通過廉政檔案查看其個人廉政信息及以往線索處置情況,推動更加有力有效地開展監督執紀執法工作。(吳忠市紀委監委)


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    吳忠:發揮“前哨”作用 提升監督質效

    2024-05-29

      吳忠市紀委監委把派駐監督融入日常、做在經常,充分發揮派駐機構“前哨”作用,著力提升監督質效,讓派駐監督更加聚焦聚力。

      聚焦“三重一大”,做實日常監督。強化各派駐機構會前做足功課,做好報備監督,督促被監督單位提前向派駐紀檢監察組報備事項名稱、內容簡介等,及時、準確、全面掌握“三重一大”事項工作動態;會中堅持原則,做好決策監督,參加各單位“三重一大”決策會議時,對重大決策是否符合程序、是否合法合規等方面進行重點監督,對違反決策程序的事項,當場指出,立行立改;會后強化監督,做好跟蹤問效,督促各單位在決策事項完成后,填寫“三重一大”事項會議情況備案表,一并報送相關會議紀要,派駐紀檢監察組采取調閱監督、現場查閱資料等方式,對決策事項“回頭看”,既查閱各單位“三重一大”決策制度制定和執行情況,也查看有關會議原始記錄、大額資金支出和干部人事任免程序資料等,確保決策執行不搞變通、不打折扣。今年以來,吳忠市紀委監委各派駐機構參加被監督部門黨組(黨委)會議共172次,對“三重一大”監督事項提出意見建議76條,全部當場反饋并督促整改到位。

      聚焦“重點人員”,強化靶向監督。吳忠市紀委監委各派駐機構把開展走訪談話、談心談話、提醒談話等監督談話作為日常監督的重要抓手,緊盯“關鍵少數”和重點人員,區分不同情形,采取不同方式,一方面推動各責任主體知責明責擔責,制定《提醒談話和約談制度》《關于開展黨內談話構建“抓早抓小”常態工作機制的通知》,壓緊壓實管黨治黨政治責任;另一方面注重防微杜漸,前移監督關口,切實在抓早抓小上精準發力,針對日常監督掌握各部門行政執法的情況和群眾反映的問題,各派駐機構做實做細監督談話。到有關企業走訪談話時,讓各企業負責人敞開心扉,全面了解被監督部門執法人員的工作狀態、行政執法過程中的作風等情況,延伸監督觸角;與行政執法部門負責人談心談話時,及時提醒常敲警鐘,針對監督檢查、行政執法等工作中可能存在的執法寬松軟、吃拿卡要等廉政風險,要求提高思想認識,時刻警醒自己,扛牢工作責任。

      聚焦廉政檔案,助推精準監督。把廉政檔案作為掌握干部廉政情況、加強監督的重要基礎性工作,對各單位黨員干部、事業單位公職人員全覆蓋,堅持“一人一檔”、個人填寫、統一匯總、派駐機構批量導入,同時結合監督工作需要,補充完善問題線索處置、黨紀政務處分等內容,并及時動態更新完善廉政檔案,為黨員干部清晰“畫像”,形成全方位、多維度的個人廉政信息,既促進干部清廉自守,嚴防“帶病提拔”,又為精準監督提供重要支撐。在規范“建”和動態“管”的基礎上,吳忠市紀委監委各派駐機構在精準“用”上下更大功夫,結合個人廉政檔案,加強對各單位政治生態情況的研判,并借助廉政檔案為黨員干部在考察推薦、提拔任用、評先選優等方面提供重要參考,綜合出具廉政意見;在對新受理的問題線索進行處置時,通過廉政檔案查看其個人廉政信息及以往線索處置情況,推動更加有力有效地開展監督執紀執法工作。(吳忠市紀委監委)


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